Blog Wood Light Poles

UPAH sedang meningkat di supermarket, dan Aldi merupakan toko terbaru yang mengumumkan bahwa para pekerja akan mendapat lebih banyak.

Kenaikan gaji Aldi berarti staf mereka akan menerima gaji tertinggi di antara supermarket mana pun di Inggris, karena pekerja akan menerima £10,50 per jam mulai bulan September.

1

Ini adalah kenaikan 40p yang berarti bayarannya akan lebih tinggi dari pemenang sebelumnya Morrisons. Pekerja yang tinggal di London akan mendapatkan upah yang lebih tinggi yaitu £11,95.

Tingkat gaji di London biasanya lebih tinggi di antara banyak perusahaan karena mencerminkan tingginya biaya hidup di ibukota.

Kenaikan gaji di supermarket terjadi ketika jutaan pekerja menghadapi krisis biaya hidup akibat tagihan yang lebih tinggi, mulai dari makanan dan bahan bakar hingga energi.

Aldi bukan satu-satunya supermarket yang menaikkan gaji dalam beberapa bulan terakhir.

Tapi toko kelontong mana yang memberikan harga terbaik? Berikut adalah tarif gaji dasar per jam.

Staf yang telah bekerja lebih lama atau menduduki posisi lebih tinggi biasanya mendapat lebih banyak.

Upah minimum adalah £9,50 untuk mereka yang berusia 23 tahun ke atas, dan dikenal sebagai upah layak nasional.

Upah Hidup Riil adalah upah minimum sukarela yang berkomitmen untuk dibayar oleh beberapa pemberi kerja, dan saat ini sebesar £9,90 atau £11,05 di London

Supermarket juga menawarkan keuntungan lain bagi stafnya, seperti diskon makanan, pemeriksaan kesehatan gratis, dan bonus.

Jadi jika Anda sedang mempertimbangkan pekerjaan di salah satu toko ini, ada baiknya Anda melihat manfaat pekerjaan yang bisa Anda peroleh juga.

Morrisons – £10,20 mulai Oktober

Staf Morrisons akan mendapat kenaikan gaji pada bulan Oktober, naik menjadi £10,20 per jam.

Ini merupakan peningkatan dari tarif saat ini sebesar £10 per jam, meskipun para pekerja masih harus memilih mendukung kenaikan gaji.

Jika disetujui, staf di London juga akan menerima kenaikan gaji sebesar £11,05 per jam.

Asda – £10,10

Pekerja Asda dibayar £10,10 per jam.

Ini merupakan peningkatan sebesar £9,66, supermarket mengumumkan pada bulan April.

Staf London sebelumnya mendapat gaji £10,83 dan mendapat kenaikan gaji menjadi £11,27.

Tesco – £10,10

Tesco adalah perusahaan swasta terbesar di Inggris dan menaikkan upah minimumnya menjadi £10,10 bulan ini.

Jumlah ini meningkat sebesar 5,8% dari £9,55 yang mereka terima sebelumnya, dan ini juga berlaku untuk staf di pusat pemenuhan Tesco.

Staf yang berbasis di London akan dibayar £10,78 per jam – 68p lebih banyak untuk mencerminkan biaya hidup yang lebih tinggi – supermarket mengumumkan pada bulan April.

Tarif per jam untuk pengemudi pengiriman belanja ke rumah dan asisten pengiriman klik dan kumpulkan telah meningkat menjadi £11.

Aldi – £10,10

Staf Aldi diberi kenaikan gaji pada bulan Februari, menerima gaji hingga £10,10 per jam untuk pemula baru.

Staf dengan masa jabatan lebih dari tiga tahun mendapat sedikit lebih banyak, yaitu £10,57 per jam.

Bagi mereka yang bekerja di M25, upah entry level adalah £11,55.

Penyedia diskon, yang memiliki lebih dari 28.000 pekerja, pertama kali mengumumkan kenaikan tersebut pada bulan Desember tahun lalu.

Tutup – £10,10

Gaji entry level Lidl adalah £10,10 per jam, setelah naik sebesar £9,50 di bulan Maret.

Di London tarifnya lebih tinggi yaitu £11,30, naik dari £10,85.

Untuk pekerja yang lebih berpengalaman tarifnya lebih tinggi yaitu £11,40 dan £12,25.

Penyedia diskon mempekerjakan lebih dari 21.000 staf di seluruh Inggris.

Marks & Spencer – £10

Marks and Spencer menaikkan upah pekerja menjadi £10 per jam mulai bulan April, naik dari £9,50.

Pengecer makanan dan pakaian, yang mempekerjakan lebih dari 40.000 staf, baru mengumumkan kenaikan tersebut pada bulan Februari.

Di London, tarif naik menjadi £11,25, naik dari sebelumnya £10,75.

Sainsbury – £10

Sejak Maret, staf di Sainsbury’s telah dibayar £10 per jam, naik dari sebelumnya £9,50.

Tarif per jam minimum untuk pekerja di luar London naik menjadi £10,50, dan menjadi £11,05 di dalam London.

Argos, yang berbagi pemilik dengan Sainsbury’s, membayar stafnya dengan jumlah yang sama.

Sementara itu, McDonald’s menawarkan bonus £500 kepada pekerjanya karena tidak mau bekerja untuk mereka.

Pemilik usaha kecil sekarang bekerja secara gratis selama krisis biaya hidup.

Jika Anda berpenghasilan rendah, Anda mungkin berhak atas pembayaran biaya hidup dan tunjangan lainnya.